په آلمان کې لږ تر لږه معاش څومره دی؟ (۲۰۲۴ تازه معلومات)
په آلمان کې لږ تر لږه معاش څومره دی؟ ډیری خلک شتون لري چې غواړي په آلمان کې کار وکړي، چې په اروپا کې یو له سترو اقتصادونو څخه دی، او په آلمان کې به په 2024 کې لږ تر لږه معاش څه وي په مکرر ډول تحقیق کیږي. پدې مقاله کې به موږ د آلمان د لږ تر لږه معاش د اوسني مقدار او په تیرو کلونو کې د مقدار په اړه معلومات وړاندې کړو.
په دې مقاله کې چې موږ په آلمان کې د لږ تر لږه معاشونو تعرفو په اړه معلومات وړاندې کوو، د آلمان د کار وزارت موږ د (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) څخه رسمي معلومات کارولي. دا مقاله موږ د آلمان د کار وزارت (د کار او ټولنیزو چارو فدرالي وزارت) (BMAS) لخوا اعلان شوي معلوماتو سره چمتو کړې. د آلمان لږترلږه معاش په اړه دقیق او تازه معلومات لري.
په آلمان کې، لږ تر لږه معاش د لږ تر لږه معاش د ټاکلو کمیسیون لخوا د قانوني مقرراتو له لارې ټاکل کیږي چې د کارمندانو لپاره د ټیټ معاش کچه ټاکي. د آلمان د فدرالي کارموندنې خدماتو اداره د لږ تر لږه معاش اندازه، چې هر کال د (BA) لخوا بیاکتنه کیږي، په دوامداره توګه تازه کیږي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې کارمندان کولی شي د خپل ژوند معیارونه وساتي او د مناسب کاري شرایطو ډاډ ترلاسه کړي. د دې لپاره چې په آلمان کې لږ تر لږه معاش څه شی دی، موږ کولی شو د معاش ټاکلو ته وګورو چې هر دوه کاله کیږي.
شاوخوا دوه کاله وړاندې، یعني په ۲۰۲۲ کال کې په آلمان کې لږ تر لږه معاش ۹،۶۰ یورو ټاکل شوی و. کله چې دا اندازه د یو ساعت په اساس محاسبه شي، نو دا به 2 یورو / ساعت وي. هغه څوک چې په آلمان کې کار کوي نشي کولی د لږ تر لږه معاش څخه کار وکړي. لږ تر لږه معاش تقریبا هر کال زیاتیږي، د کارمندانو مالي وضعیت کې مرسته کوي.
په آلمان کې لږ تر لږه معاش څومره دی؟
ek indekiler
په آلمان کې لږ تر لږه معاش څومره دی؟ دا پوښتنه هغه مسله ده چې د ډیری خلکو ذهنونه ځوروي چې په کلیوالو سیمو کې ژوند کوي او غواړي کار وکړي. آلمان، هغه هیواد چې په اروپا کې ترټولو لوی اقتصاد لري، د کار د لګښتونو له مخې هم په سر کې ځای لري. په یو هیواد کې د لږ تر لږه معاش ټاکل یو مهم فاکتور دی چې د کارمندانو او کارګمارونکو ترمنځ اړیکې اغیزه کوي.
په آلمان کې لږ تر لږه معاش د آلمان د لږ تر لږه معاش قانون دی (mindestlohngesetz) لخوا ټاکل کیږي. دا قانون، چې په 2015 کې نافذ شوی، د ټولو کارمندانو لپاره لږ تر لږه د ساعت معاش ټاکلو ته اړتیا لري. نن ورځ، د لږ تر لږه معاش ارزښت د کلنۍ ارزونو په پایله کې ټاکل کیږي.
د 2021 پورې، په آلمان کې د ساعت لږ تر لږه معاش 9,60 یورو ټاکل شوی. دا شمیره په هر صنعت کې د ټولو کارمندانو لپاره اعتبار لري. په آلمان کې د لږ تر لږه معاش په ټاکلو کې د اتحادیو، کارګرانو او حکومتي چارواکو ترمنځ خبرې اترې مهم رول لوبوي.
د 1 کال د جنورۍ تر لومړۍ نیټې پورې، په آلمان کې قانوني لږ تر لږه مزد په ساعت کې 2024 یورو دی. د لږ تر لږه معاشونو کمیسیون دا پریکړه د جون په 12,41، 26 وکړه. دا پریکړه د اتحادیې د استازو د رایو په مقابل کې د رایو په اکثریت سره وشوه. په بل عبارت، یو کارګر د هر ساعت لپاره لږ تر لږه 2023 یورو معاش ترلاسه کوي. یو کارګر چې په ورځ کې 12,41 ساعته کار کوي د ورځې 8 یورو معاش ترلاسه کوي. نو، موږ ویلای شو چې یو کارګر چې په آلمان کې د ورځې 99,28 ساعته کار کوي د ورځې 8 یورو معاش ترلاسه کوي. دا معاش لږ تر لږه معاش دی. یو کارګر چې په ورځ کې 100 ساعته کار کوي، په میاشت کې 8 ورځې لږ تر لږه 20 یورو په میاشت کې معاش ترلاسه کوي. څوک لږ تر لږه مزد ترلاسه کوي، استثناوې څه دي، که دا مات شي څه کیږي؟ په دې مقاله کې موږ تر ټولو مهم پوښتنې ځوابوو.
په آلمان کې لږ تر لږه معاش څو یورو دی؟
په آلمان کې لږ تر لږه معاش د ۲۰۲۴ کال د جنورۍ تر لومړۍ نیټې پورې په ساعت کې ۱۲.۴۱ یورو ټاکل شوی دی. دا فیس د 1/2024/12,41 پورې اعتبار لري. د لږ تر لږه معاش کمیسیون دا پریکړه د جون په 01، 01 کې د اتحادیې د استازو د رایو په مقابل کې وکړه. دا کوچنی زیاتوالی هغه کارګران خوښ نه کړل چې لږترلږه معاش ترلاسه کوي. ځینې سیاسي ګوندونه اوس هم د لږ تر لږه معاش د زیاتولو لپاره کار کوي.
د هغه کارګر لپاره چې په اونۍ کې 40 ساعته کار کوي میاشتنی ناخالص لږ تر لږه معاش نږدې 2.080 یورو دی. څومره چې د مالیاتو او ټولنیز امنیت ونډې له کمولو وروسته پاتې کیږي له شخص څخه بل ته توپیر لري د مالیاتو بریکٹ، ازدواجي حالت، د ماشومانو شمیر، مذهبي عقیده او فدرالي دولت دا په فکتورونو پورې اړه لري لکه. تاسو به وروسته په مقاله کې نور ځانګړي مثالونه ولولئ.
د اتحادیې له نظره، دا اندازه په بشپړه توګه مایوسه ده. دوی د لوړ انفلاسیون او د انرژي او خواړو لګښتونو لوړیدو ته په پام سره د قانوني لږترلږه معاش کې د پام وړ زیاتوالي غوښتنه کوي.
په آلمان کې به په لږ تر لږه معاش کې راتلونکی زیاتوالی کله رامنځته شي؟
په عمومي قانوني لږ تر لږه معاش کې راتلونکی زیاتوالی به د جنوري په 1، 2025 کې ترسره شي. د لږ تر لږه معاشونو کمیسیون د 26 کال د جون په 2023 د اتحادیې د استازو د اکثریت رایو په مقابل کې پریکړه وکړه چې په لږترلږه معاش کې باید څومره مقررات رامینځته شي. قانوني لږ تر لږه مزد د 2024 کال د جنورۍ په میاشت کې 12.41 یورو ته لوړ شوی او په 1/01/01 کې به 2025 یورو ته لوړ شي. دا یوازې د 3,4 یا 3,3 سلنې زیاتوالی دی او د پیرود ځواک (انفلاسیون) کې د اوسني پرمختګ مخه نیسي. کارګران د لږ تر لږه معاش زیاتوالی خوښ نه کړ چې په 2025 کې به رامینځته شي.
د آلمان د لږ تر لږه معاش د پالیسي موخه د کارګرانو او کارګرانو د حقونو ساتنه ده. په دې توګه، په داسې حال کې چې د اتحادیې په مرسته د کارګرانو اساسي اړتیاوې پوره کیږي، کارګمارونکي هم کولی شي د مناسب معاش پالیسي پلي کړي. په آلمان کې لږ تر لږه معاش هغه اندازه ده چې د کاري ساعتونو له مخې ټاکل کیږي او هر کال زیاتیږي.
د آلمان د لږ تر لږه معاشونو کمیسیون څه شی دی؟
د لږ تر لږه معاش کمېشن، دا یوه خپلواکه اداره ده چې د کارمندانو اتحادیې، د اتحادیې استازي او ساینس پوهان لري. د نورو شیانو په مینځ کې، دا ګوري چې اوسني قانوني لږترلږه معاش ته اړتیا څومره لوړه ده ترڅو کارګرانو ته مناسب لږترلږه محافظت چمتو کړي.
د یوې قاعدې په توګه، د لږ تر لږه معاش کمیسیون یو وړاندیز وړاندې کوي چې په هرو 2 کلونو کې د عمومي قانوني لږترلږه معاش زیات کړي. په 2022 کې د 12 یورو تعدیل یو ځل و ، غیر پلان شوي زیاتوالی د ایتلاف په تړون کې موافقه شوې. بیا په قانوني ډول ټاکل شوي نورمال دورې ته راستون شو. د دې معنی دا هم وه چې په 2023 کې به د عمومي قانوني لږترلږه معاش کې زیاتوالی ونلري.
په آلمان کې د ساعت لږ تر لږه معاش څومره دی؟
په آلمان کې د ساعت لږ تر لږه معاش یو مقررات دی چې هدف یې د هغه معاش ټاکل دي چې کارمندان به د دوی د کار لپاره پیسې ورکوي. دا د هیواد د اقتصادي شرایطو، د کارمندانو د تادیاتو مکلفیتونو او د کارمندانو د ژوند معیارونو په پام کې نیولو سره ټاکل کیږي. موخه دا ده چې په آلمان کې لږ تر لږه معاش په داسې کچه وي چې د کارمندانو لومړنۍ اړتیاوې پوره کړي.
د ۲۰۲۴ کال د جنورۍ په لومړۍ نېټه قانوني لږ تر لږه د ساعت معاش زیات شوی. اوس مهال په هر ساعت کې 12,41 يورو. د ۲۰۲۵ کال د جنورۍ په لومړۍ نېټه به په آلمان کې لږ تر لږه مزد ۱۲،۸۲ یورو ته لوړ شي.
لږ تر لږه مزد هغه مقررات دي چې د کارمندانو د ژوند معیارونو ته وده ورکولو او کار ته اړین ارزښت ورکوي. دا پوښتنه چې آیا لږ تر لږه معاش په آلمان کې کافي دی، جنجالي ده. پداسې حال کې چې ځینې استدلال کوي چې لږ تر لږه معاش باید لوړ وي، نور وايي چې کارمندان ممکن د دې لوړو لګښتونو پوښلو کې ستونزې ولري.
په آلمان کې د ورځني لږ تر لږه معاش څومره دی؟
په آلمان کې لږ تر لږه معاش د ۲۰۲۴ کال د جنورۍ تر لومړۍ نیټې پورې 12,41 يورو. یو کارګر چې په ورځ کې اته (8) ساعته کار کوي د ورځې 99,28 یورو معاش ترلاسه کوي. هغه په میاشت کې د 2000 یورو ناخالص معاش مستحق دی.
په المان کې آیا لږ تر لږه معاش د مختلفو سکټورونو له مخې توپیر لري؟
په آلمان کې په مختلفو سکتورونو کې لږ تر لږه معاش په ټولو شرکتونو کې په یوه سکتور کې تطبیق کیږي. دا مهمه نده چې ایا شرکتونه د ډله ایز تړون پابند دي یا نه. اتحادیې او کارګمارونکي دا د ډله ایزې معاملې له لارې خبرې اترې کوي. ځینې وختونه لږترلږه معاش په لاندې صنعتونو کې په لاندې ډول پلي کیږي. (د 2024 پورې)
د چمني پاکولو کارونه: 14,50 یورو
طبي مرستې پرسونل: 14,15 یورو
نرسان: 15,25 یورو
د رنګ کولو او پالش کولو کارونه: 13 یورو (غیر ماهر کارګر) - 15 یورو (ماهر کارګر)
د مچیو کارونه: 13,95 یورو
د کثافاتو مدیریت کارونه: 12,41 یورو
د ودانیو پاکول: 13,50 یورو
لنډمهاله کار: 13,50 یورو
حرفوي زده کړه: 18,58 یورو
سربیره پردې، آلمان د مسلکونو او سکتورونو له مخې د معاش مختلف مقررات لري، د لږ تر لږه معاش پرته. ځینې مسلکونه او د دوی د ساعت معاشونه په پورته جدول کې ورکړل شوي. دا معاشونه عمومي اوسط دي او کیدای شي د مختلفو کارمندانو یا ښارونو ترمنځ توپیر ولري. برسېره پردې، فکتورونه لکه تجربه، تعلیم او مهارتونه هم د معاش کچه اغیزه کولی شي.
ایا په آلمان کې د زده کونکو لپاره لږترلږه معاش شتون لري؟
روزونکو ته لږ تر لږه روزنه ورکول کیږي، نه لږ تر لږه معاش. دا اکثرا په لغت کې د "انټرن لږترلږه معاش" په نوم یادیږي مګر باید د قانوني لږترلږه معاش سره مغشوش نشي.
په 2024 کې انټرنټونو ته پیسې ورکړل شوې لږ تر لږه تعلیمي معاش :
- د زده کړې په لومړي کال کې 1 یورو،
- د زده کړې په لومړي کال کې 2 یورو،
- د زده کړې په لومړي کال کې 3 یورو،
- په وروستیو کارونو کې 4 یورو.
په تیرو کلونو کې په آلمان کې لږ تر لږه معاش
| Yولایت | لږترلږه مزد |
| 2015 | 8,50 یورو (1 ساعت) |
| 2016 | 8,50 یورو (1 ساعت) |
| 2017 | 8,84 یورو (1 ساعت) |
| 2018 | 8,84 یورو (1 ساعت) |
| 2019 | 9,19 یورو (1 ساعت) |
| 2020 | 9,35 یورو (1 ساعت) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 یورو (1 ساعت) |
| 2021 (01.07.-31.12.) | 9,60 یورو (1 ساعت) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 یورو (1 ساعت) |
| 2022 (د جولای 1 – سپتمبر 30) | 10,45 یورو (1 ساعت) |
| 2022 (01.10.-31.12.) | 12,00 یورو (1 ساعت) |
| 2023 | 12,00 یورو (1 ساعت) |
| 2024 | 12,41 یورو (1 ساعت) |
| 2025 | 12,82 یورو (1 ساعت) |
په آلمان کې مسلکونه او معاشونه
آلمان د ډیرو خلکو لپاره د کډوالۍ یو مشهور ځای دی چې د لوړ ژوند معیارونه، کاري فرصتونه او معاشونه لري. د دوی مسلکونه او معاشونه، چې د هغو کسانو لپاره چې غواړي په آلمان کې ژوند وکړي یوه مهمه مسله ده، د هیواد د اقتصادي جوړښت او د کار بازار اړتیاوو سره سم ترتیب شوي.
په آلمان کې د مسلکونو معاشونه عموما د دندې، تجربې او زده کړې نوعیت پورې اړه لري. د مثال په توګه، د ساینس، ټیکنالوژۍ، انجینرۍ او مالیې په څانګو کې کار کونکي مسلکیان ممکن لوړ معاشونه ترلاسه کړي، پداسې حال کې چې هغه کسان چې د خدماتو په سکتور کې کار کوي یا په ټیټ مهارت لرونکي دندې کې کار کوي ممکن ټیټ معاشونه وړاندې کړي.
د ډاکټر په توګه، په آلمان کې یو له خورا غوره مسلکونو څخه دی، د لوړ معاش لرونکي مسلکونو څخه دی. د ډاکټرانو معاشونه چې په مختلفو برخو کې کار کوي، د لومړني پاملرنې څخه تر جراحي پورې، د نورو هیوادونو په پرتله خورا ښه دي.
سربیره پردې، هغه کسان چې د انجینرۍ په برخه کې کار کوي په آلمان کې ترټولو لوړ معاش لرونکي مسلکونه دي. هغه مسلکي کسان چې په تخنیکي برخو کې کار کوي لکه د کمپیوټر انجینري، بریښنایی انجینرۍ، او میخانیکي انجینري کولی شي خورا لوړ معاشونه ترلاسه کړي کله چې دوی ښه زده کړې او تجربه ولري.
په آلمان کې مالي سکتور هم یو سکتور دی چې د ښه معاش لرونکي مسلک فرصتونه وړاندې کوي. د مالي متخصصینو معاشونه چې په ساحو کې کار کوي لکه بانکداري، بیمه او پانګه اچونه عموما ښه دي او ممکن د دوی په مسلک کې پرمختګ سره وده ومومي.
| مسلک | د معاش کچه |
|---|---|
| ډاکټر | 7.000 € - 17.000 € |
| انجنير | 5.000 € - 12.000 € |
| د مالي چارو کارپوه | 4.000 € - 10.000 € |
لکه څنګه چې په جدول کې لیدل کیږي، معاشونه د مسلک پورې اړه لري خورا توپیر لري. په هرصورت، دا باید هیر نکړو چې په آلمان کې کارمندان د معاشونو سربیره د ټولنیزو حقونو او د کار خوندیتوب څخه هم ګټه پورته کوي.
د هغو کسانو لپاره چې غواړي په آلمان کې کار وکړي، دا مهمه ده چې د مسلک غوره کولو پر مهال خپلې ګټې، مهارتونه او زده کړې په پام کې ونیسي. دا باید هیر نکړو چې په آلماني ژبه پوهیدل د دندې موندلو او ستاسو مسلک ته وده ورکولو کې لویه ګټه ده.
په آلمان کې د چا لپاره قانوني لږترلږه معاش نه پلي کیږي؟
البته، د لږ تر لږه معاش قانون کې استثناوې شتون لري. هغه څوک چې لاندې معیارونه پوره کوي ممکن لږ معاش ورکړل شي:
- د 18 کلونو څخه کم عمر لرونکي ځوانان چې مسلکي زده کړې یې ندي بشپړې کړي.
- روزونکي د حرفوي زده کړو د یوې برخې په توګه، د دوی عمر ته په پام سره.
- د بیکارۍ پای ته رسیدو وروسته په لومړیو شپږو میاشتو کې اوږدمهاله بیکار.
- انټرن، په دې شرط چې انټرنشپ د ښوونځي یا پوهنتون د زده کړې په ساحه کې اجباري وي.
- انټرن تر دریو میاشتو پورې داوطلب دي ترڅو د دندې روزنې یا کالج یا پوهنتون کې د زده کړې پیل کولو لپاره لارښود چمتو کړي.
- هغه ځوانان او اشخاص چې د حرفوي زده کړو د قانون سره سم د داخلې درجې وړتوبونو ته د چمتووالي لپاره د حرفوي یا نورو حرفوي زده کړو لپاره په خپله خوښه کار کوي.
ایا په آلمان کې ژوند کول اسانه دي؟
آلمان په نړۍ کې یو له پرمختللو هیوادونو څخه شمیرل کیږي او د ډیری خلکو پام ځانته راجلبوي. نو ایا په آلمان کې ژوند کول اسانه دي؟ څرنګه چې د هر چا تجربه ممکن توپیر ولري، د دې پوښتنې ځواب ممکن د شخص څخه بل شخص ته توپیر ولري. مګر په ټولیز ډول، په آلمان کې ژوند ډیری فرصتونه او ګټې وړاندې کوي.
تر ټولو لومړی، په آلمان کې د روغتیا پاملرنې سیسټم خورا ښه دی. هرڅوک د نړیوال روغتیا بیمې حق لري، کوم چې طبي خدماتو ته اسانه لاسرسۍ چمتو کوي. سربیره پردې، په آلمان کې د زده کړې کچه خورا لوړه ده او د وړیا زده کړې فرصتونه برابر شوي.
سربیره پردې، د آلمان زیربنا خورا ښه ده او د عامه ترانسپورت سیسټم خورا پرمختللی دی. تاسو کولی شئ په اسانۍ سره په ټول هیواد کې د ټرانسپورټ له لارې سفر وکړئ لکه ریل ګاډي، بسونه او ټرامونه. سربیره پردې، په آلمان کې د کار فرصتونه خورا پراخ دي.
ډیری نړیوال شرکتونه په آلمان کې مرکزي دفترونه لري او ښه معاش لرونکي دندې شتون لري. برسېره پر دې، د آلمان کلتوري تنوع ژوند اسانه کوي. د مختلف کلتورونو خلکو سره یوځای ژوند کول تاسو ته اجازه درکوي مختلف لیدونه ونیسئ. په ورته وخت کې، د آلمان طبیعي ښکلا هم د سپړلو وړ ده. تاسو کولی شئ د طبیعت په شاوخوا کې وخت تیر کړئ لکه د باویرین الپس ، د راین سیند او کانسټانس جهيل کې.
| مواد: | توضیحات: |
|---|---|
| د روغتیا پاملرنې سیسټم | په آلمان کې د روغتیا پاملرنې سیسټم خورا ښه دی او هرڅوک کولی شي نړیواله روغتیا بیمه ولري. |
| تعلیمي فرصتونه | په آلمان کې د زده کړو کچه لوړه ده او د وړیا زده کړو زمینه ورته برابره شوې ده. |
| اسانه لاسرسی | په آلمان کې د عامه ترانسپورت سیسټم داسې جوړ شوی چې تاسو کولی شئ په اسانۍ سره سفر وکړئ. |
| د کار فرصتونه | ډیری نړیوال شرکتونه په آلمان کې مرکزي دفترونه لري او ښه معاش لرونکي دندې شتون لري. |
آلمان په اروپا کې ترټولو لوی اقتصاد لري او د نړۍ د اقتصاد یوه مهمه برخه ده. د تولید، سوداګرۍ، صادراتو او خدماتو سکتورونه د آلمان د اقتصاد ریښه جوړوي. دلته د آلمان د اقتصاد په اړه ځینې مهم حقایق دي:
- د تولید صنعت : آلمان یو پیاوړی تولیدي صنعت لري، په ځانګړې توګه په سکټورونو کې لکه د موټرو، ماشینونو، کیمیاوي موادو او برقیاتو. د هیواد د تولید ظرفیت او انجینري مهارتونه په ټوله نړۍ کې پیژندل شوي.
- صادرول : جرمني د نړۍ یو له سترو صادرونکو هیوادونو څخه دی. دا لوړ ارزښت لرونکي محصولات صادروي، په ځانګړې توګه د موټرو محصولات، ماشینونه او کیمیاوي توکي. دا لوی اقتصادونو لکه اروپایی اتحادیه، متحده ایالاتو او چین ته صادروي.
- د خدماتو صنعت : د آلمان د خدماتو سکتور هم خورا پرمختللی دی. د مالیې، ټکنالوژۍ، روغتیا، ښوونې او روزنې او ګرځندوی په برخو کې یو پیاوړی خدمتي سکتور شتون لري.
- باثباته کاري ځواک : آلمان یو داسې هیواد دی چې ډیر مهارت لرونکي کاري ځواک لري. د ښوونې او روزنې سیسټم او د حرفوي زده کړو پروګرامونه د کاري ځواک کیفیت او تولید ته وده ورکول دي.
- د زیربنا : آلمان یو عصري او موثر ترانسپورت، مخابراتو او د انرژۍ زیربنا لري. دا زیربنا سوداګرۍ او اقتصاد ته وړتیا ورکوي چې په مؤثره توګه فعالیت وکړي.
- عامه لګښتونه : آلمان یو جامع فلاحي سیسټم لري او عامه لګښتونه د مالیاتو د عوایدو یوه مهمه برخه استازیتوب کوي. د روغتیا، ښوونې او روزنې او ټولنیزې پاملرنې په برخو کې پانګونه مهمه ده.
- د انرژي لیږد : آلمان د نوي کیدونکي انرژۍ او پایښت په برخه کې مخکښ رول لوبولی دی. هیواد هڅه کوي د فوسیل سونګ موادو څخه لیرې او د شنو انرژي سرچینو په لور حرکت وکړي.
د آلمان اقتصاد په عمومي توګه باثباته دی او د نړۍ په اقتصاد کې مهم رول لوبوي. په هرصورت، دا د فکتورونو لکه ډیموګرافیک بدلونونو، ټیکنالوژیکي پرمختګونو او نړیوال اقتصادي رجحاناتو د نفوذ له امله په دوامداره توګه بدلیدونکي جوړښت لري.
د آلمان د کارموندنې فدرالي ادارې په اړه معلومات
د فدرالي استخدام ادارې مرکزي دفتر (BA) د اتباعو، شرکتونو او موسسو لپاره د کار او روزنې بازار لپاره جامع خدمتونه ترسره کوي. د دې خدماتو د ترسره کولو لپاره د کارموندنې ادارو او د کار مرکزونو (شریک تاسیساتو) په ټول هیواد کې شبکه شتون لري. د BA اصلي دندې په لاندې ډول دي:
د کار وړتیا او د عاید ظرفیت ته وده ورکول
د کارموندنې پوستونو کې روزنه او ځای پرځای کول
د مسلک مشوره
د کارمند سپارښتنه
حرفوي زده کړو ته وده ورکول
مسلکي پرمختګ ته وده ورکول
د معلولیت لرونکو خلکو مسلکي ادغام ته وده ورکول
د کارموندنې د ساتلو او رامنځته کولو لپاره خدمتونه او
د مزد بدیل ګټې، لکه د بیکارۍ یا افلاس ګټې.
BA د کار غوښتونکو لپاره د امنیت اصلي چمتو کونکی هم دی او له همدې امله په ګډو تاسیساتو او خدماتو کې خدمتونه وړاندې کوي ترڅو معیشت خوندي کړي ، په ځانګړي توګه د کار ادغام له لارې د مرستې اړتیا پای یا کمولو لپاره.
BA د کار بازار او حرفوي څیړنې ، د کار بازار مشاهده او راپور ورکول هم ترسره کوي ، او د کار بازار احصایې ساتي. دا د کورنۍ فنډ په توګه د ماشوم ګټې هم ورکوي. هغه ته د خدماتو د ناوړه ګټې اخیستنې سره د مبارزې لپاره تنظیمي دندې هم ورکړل شوې.
د آلمان د کار او ټولنیزو چارو د فدرالي وزارت (BMAS) په اړه معلومات
لاندې څرګندونې د کار او ټولنیزو چارو د فدرالي وزارت په ویب پاڼه کې څرګندیږي: د سیاستوالو دنده د ټولنیزو سیسټمونو فعالیت ساتل، ټولنیز ادغام یقیني کول او د ډیرو کارموندنې لپاره چوکاټ شرایط رامینځته کول دي. دا دندې د پالیسۍ په ډیری برخو اغیزه کوي. د کار او ټولنیزو چارو فدرالي وزارت (BMAS) د بین المللي حلونو لپاره فشار راوړي او د اغیزمنو ایالتونو او ښاروالیو سره خپل اقدامات همغږي کوي. د BMAS او د کار او ټولنیزو چارو کمیټې ترمنځ نږدې همکاري هم د ټولنیزې پالیسۍ د بریالیتوب لپاره اړینه ده. دا د پارلمان پریکړه کونکی ارګان دی.
ټولنیز سیاست او اقتصاد
د کار د رامنځته کولو اساس د ټولنیز امنیت د ونډو تابع دی یو سوکاله اقتصاد دی. فلاحي دولت یوازې هغه وخت کار کولی شي چې اقتصاد وده وکړي. BMAS داسې اقتصاد ته ژمن دی چې د خلکو لپاره شتون لري. اقتصاد پخپله پای نه دی.
اقتصادي، کارموندنه او ټولنیزه پالیسي هم د اروپا په کچه درې اړخیزه ده. ټولنیزه پالیسي د لیزبون د ستراتیژۍ مرکزي برخه ده او پاتې به وي، ځکه چې وده باید د ټولنیز خوندیتوب سره یو ځای وي. وزارت غواړي چې ټولنیزې خبرې اترې پیاوړې کړي او مدني ټولنې پکې شاملې کړي. اروپا یو ښه فرصت استازیتوب کوي که په سمه توګه لارښوونه وشي.
تقاعد
یو له خورا عاجل کارونو څخه د قانوني تقاعد بیمې ثبات دی. د هغې د حل لپاره دوه یو له بل سره تړلي اړتیاوې شتون لري. له یوې خوا، د تقاعد عمر اړتیا لري چې د ژوند اټکل زیاتوالي سره سمون ولري. له بلې خوا، د کار په بازار کې باید د زړو خلکو ته ډیر فرصتونه ورکړل شي.
سرچینه: https://www.arbeitsagentur.de